Zato vam predstavljamo Therefore DMS rješenje koje ne nameće - već se prilagođava.
Zakon traži, mi isporučujemo
Prema važećem zakonodavnom okviru, evidencija radnog vremena mora sadržavati sve ključne informacije: trajanje rada, pauze, prekovremene sate, rad nedjeljom, blagdanima, rad na terenu ili od kuće. No pravi izazov nije u definiciji, već u svakodnevnoj provedbi, osobito u okruženjima koja uključuju mobilne timove, smjenski rad ili hibridne modele.
Kroz suradnju s vama, razvijamo sustav evidencije uz Therefore DMS, rješenje koje poštuje sve zakonske zahtjeve, ali se istovremeno uklapa u način na koji vaša organizacija funkcionira.
Jednostavan unos - uvijek i svugdje
Zaposlenici se mogu prijavljivati i odjavljivati putem kartice, PIN-a, mobilne aplikacije ili web sučelja, bilo da rade iz ureda, s terena ili od kuće. Svaki unos automatski postaje vidljiv nadređenima i HR timu, čime se eliminira potreba za dodatnim izvještavanjem, podsjećanjima i ispravcima.
Sustav automatski prati pravila o pauzama, prekovremenom radu, dnevnicama i smjenama, bez ručnog unosa i prostora za grešku.
Snaga integracije
Evidencija se automatski povezuje s ERP sustavima poput SAP-a, Pantheona ili drugih lokalnih programskih rješenja, što omogućuje precizan izračun dodataka, noćnog rada, putnih troškova i svih ostalih varijabli - bez dupliranja posla i bez kašnjenja.
To znači: nema više tablica u privicima, nema dopisivanja, nema ručnog prepisivanja.
Prednosti koje osjetite odmah
Osim potpune usklađenosti sa zakonom, digitalna evidencija donosi i niz konkretnih koristi:
Brži i točniji obračun plaća
Transparentnost i povjerenje unutar tima
Ušteda vremena HR odjelu
Jednostavnije upravljanje fleksibilnim i hibridnim radnim modelima
Fleksibilna evidencija za dinamičan svijet rada
Radno okruženje se mijenja, a s njim i način na koji pratimo rad. Danas je važno imati sustav koji ne samo da zadovoljava zakonske zahtjeve, već i olakšava svakodnevni rad. S digitalnom evidencijom radnog vremena kroz Therefore DMS, dobivate upravo to: sustav koji razumije vašu organizaciju i radi u njezinu korist.
Evidencija radnog vremena više nije samo administrativna obveza, ona je temelj zakonitog, poštenog i efikasnog upravljanja ljudskim resursima. No u praksi, upravo ta evidencija često postane izvor frustracije, pogrešaka i neučinkovitosti. Razlog? Svaka organizacija ima svoj ritam rada i univerzalna rješenja jednostavno ne funkcioniraju za sve.